Организационный стресс-менеджмент

Ответы на наиболее частые вопросы
  • Что понимают под стрессом?
  • Чем может быть вызван стресс на работе?
  • Что такое организационные стрессоры?
  • Дайте определение стрессогенности рабочей среды.
  • Как оценить стрессогенность рабочей среды?
  • Назовите внешние проявления стресса у сотрудников.
  • Каковы последствия стресса для работодателя и сотрудников?
  • Что значит "снизить стрессогенность среды"?
  • Как снизить стрессогенность организационной среды?
  • Может ли консультант помочь снизить стрессогенность среды?

Прайс - лист на услуги программы "Антистресс"

  • ДИАГНОСТИКА СТРЕССОГЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОСТРАНСТВА
    ВИД УСЛУГИ
    СОДЕРЖАНИЕ
    СТОИМОСТЬ, РУБ
    Оценка удовлетворенности сотрудников условиями трудаВыявление и анализ: уровня напряженности трудовой деятельности; своевременности получения всех видов ресурсов, в том числе информационных, необходимых для выполнения функциональных обязанностей; трудовой нагрузки; размера заработной платы и прочих факторов3 700 / сотрудник
    Исследование регламентирующих документовИзучение содержания приказов и иных документов, регламентирующих организационную структуру, основные и вспомогательные бизнес-процессы. В том числе, процедуры оценки, найма, поощрения, наказания и увольнения сотрудниковот 1 000 / документ
    Анализ данных статистикиИзучение периодичности, причин случаев временной нетрудоспособности и увольненийот 1 500
    Изучение культуры группового взаимодействияАнализ периодичности, количества конфликтов и способов их разрешенияот 5 000
    Определение уровня восприимчивости к стресс-факторам руководителей высшего/среднего звена и отдельных сотрудников Выявление и анализ показателей нейротизма, акцентуаций и пр.от 3 500 / сотрудник
    Оценка стрессогенности профессионально - трудных ситуаций (ПТС) на рабочем месте Проведение оценки методом шкалирования 350 / сотрудник
    Исследование характера реакции стресса по физиологическим маркерамВыборочная приборная диагностика и анализ результатов 4 500/ сотрудник
    Измерение степени профессионального выгоранияВыявление и анализ показателей: степени эмоционального истощения; выраженности деперсонализации; редукции личных достижений5 500 / сотрудник
  • ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФИЛЯ КАДРОВЫХ РИСКОВ В СВЯЗИ СО СТРЕССОГЕННОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ
    ВИД УСЛУГИ
    СОДЕРЖАНИЕ
    СТОИМОСТЬ, РУБ
    Составление карты кадровых рисков организации в условиях организационного стрессаВыявление, оценка значимости и вероятности рисков: повышения текучести персонала; ухудшения здоровья сотрудников; снижения уровней мотивации и лояльности персонала; снижения качества обслуживания клиентов; потери времени в течение рабочего дня; учащения или усугубления конфликтов и пр.от 1000 /1 фактор в расчете на 1 сотрудника
    NB! Профиль кадровых рисков формируется на основе данных оценки стрессогенности внутриорганизационной среды. Число рисков (содержание профиля) определяется согласно заданию владельца/руководителя/HR-менеджера компании.
  • УМЕНЬШЕНИЕ ЧИСЛА, ИНТЕНСИВНОСТИ И ПРОФИЛАКТИКА ВОЗНИКНОВЕНИЯ НОВЫХ СТРЕСС-ФАКТОРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ
    ВИД УСЛУГИ
    СОДЕРЖАНИЕ
    СТОИМОСТЬ, РУБ
    Устное консультированиеКонсультации для владельцев, руководителей, HR-менеджеров4 500 / час
    Письменное консультированиеПодготовленные письменные разъяснения. Срок подготовки - 7 рабочих дней с момента получения вопросов от владельцев и топ - менеджеровот 7 500 до 16 500
    Разработка и внедрение комплекса коррекционно-превентивных мероприятийКорпоративное обучение, реорганизация труда, стимулирование здорового образа жизни и пр.По согласованию с заказчиком
    Корпоративное обучениеКурс "Антистресс" (специально разработанные под задачи заказчика семинары, вебинары, тренинги)По согласованию с заказчиком
    Организация объективной диагностики стресса на рабочем месте непрерывно или "по требованию"Внедрение приборной диагностики стрессаПо согласованию с заказчиком